코레일 강원본부, 2026년 상반기 신입사원 오리엔테이션 개최

코레일 강원본부(본부장 김태락)는 7월 1일부터 이틀간 강원본부 회의실 ‘공감홀’에서 2026년 상반기 신입사원 오리엔테이션을 개최했다.

KORAIL Gangwon Regional Headquarters, led by Regional Director Kim Tae-rak, held its 2026 first-half New Employee Orientation for two days beginning July 1 at the headquarters' "Gonggam Hall" conference room.

이번 오리엔테이션은 강원본부에 새롭게 배치된 신입사원 58명(사무영업 6명, 차량 5명, 토목 2명, 건축 2명, 전기통신 33명)이 코레일의 미래를 이끌 핵심 인재로 성장할 수 있도록 지원하고, 철도 운영의 최우선 가치인 안전의식을 확립하기 위해 마련됐다.

The orientation was organized to help 58 newly assigned employees—including six in administration and customer service, five in rolling stock, two in civil engineering, two in architecture, and thirty-three in electrical and telecommunications—grow into key professionals who will lead KORAIL's future while strengthening their commitment to safety, the railway's highest priority.

오리엔테이션은 이틀간 체계적인 교육 프로그램으로 운영됐다. 첫째 날에는 본부장의 환영 인사를 시작으로 강원본부 경영현황 소개, 청렴·윤리교육, 세대 간 갈등 해결과 소통역량 강화 교육 등을 통해 공공기관 직원으로서 갖추어야 할 기본 소양을 함양하는 시간을 가졌다.

The two-day program provided systematic training for the new employees. On the first day, participants attended a welcome session by the Regional Director, followed by presentations on the headquarters' management status, integrity and ethics education, and communication training designed to strengthen cooperation and bridge generational differences—essential qualities for public-sector employees.

둘째 날에는 실제 철도 현장의 특성을 반영한 맞춤형 산업안전교육이 진행되어 신입사원들의 현장 적응력과 안전 실천 역량을 높이는 데 중점을 두었다.

On the second day, customized industrial safety training reflecting real railway field conditions was conducted to improve the new employees' practical safety awareness and their ability to adapt quickly to on-site operations.

#김태락 코레일 강원본부장은 환영사를 통해 “무한한 발전 가능성을 품은 강원본부에서 첫발을 내딛게 된 것을 진심으로 환영한다”며 “자신의 능력과 역량을 마음껏 발휘해 꿈을 실현하는 자랑스러운 일터가 되기를 바란다”고 축하와 격려의 메시지를 전했다.

In his welcoming remarks, Regional Director Kim Tae-rak said, "I sincerely welcome you as you begin your journey at Gangwon Regional Headquarters, a workplace filled with limitless opportunities for growth. I hope this will become a place where you can fully demonstrate your talents and achieve your dreams."

이어 김 본부장은 “철도의 절대가치인 안전 실천과 공직자의 청렴성, 그리고 건강한 조직문화를 위한 세대 간 소통과 화합이 무엇보다 중요하다”며 “코레일의 미래를 책임질 주역으로서 언제나 기본과 원칙을 지켜 달라”고 당부했다.

He further emphasized that "putting railway safety into practice, maintaining integrity as public servants, and fostering communication and harmony across generations are the core values of a healthy organization," urging the new employees to remain committed to fundamental principles as the future leaders of KORAIL.

이번 오리엔테이션은 단순한 입문교육을 넘어 안전과 청렴, 소통을 핵심 가치로 하는 코레일 조직문화를 공유하고, 신입사원들이 철도 전문가로 성장하기 위한 첫걸음을 내딛는 의미 있는 자리로 마무리됐다.

More than a simple orientation program, the event served as a meaningful first step for the new employees by introducing KORAIL's organizational culture centered on safety, integrity, and communication while laying the foundation for their future careers as railway professionals.