제4회 강원 혁신포럼, 함께 소통하고 혁신을 꿈꾸다

“함께 말하고, 함께 듣고, 함께 바꾼다.”

강원특별자치도가 더 건강한 조직문화를 만들기 위해 다시 한 번 소통의 자리를 마련했습니다.

“To speak together, to listen together, and to innovate together.”

Gangwon Special Self-Governing Province has once again created a space for communication, aiming to build a healthier organizational culture.

2025년 8월 6일, 강릉 제2청사

August 6, 2025 | Gangneung 2nd Government Complex

강원특별자치도는 제2청사 개청 2주년을 기념하며 「2025년 제4회 강원 혁신포럼」을 개최했습니다.

이번 포럼은 MZ세대 공무원들까지 공감할 수 있는 소통의 기술과 조직 혁신의 방향을 함께 고민하는 시간으로 꾸며졌습니다.

To celebrate the 2nd anniversary of the 2nd Government Complex, the 4th Gangwon Innovation Forum was held.

The event focused on communication techniques and innovation strategies that even younger public officials could relate to and engage with.

특별 강연: 이지혜 팀장 (샤인앤컴퍼니)

Special Lecture by Ms. Lee Ji-hye (Shine & Company)

이지혜 강사는 공감이 중심이 되는 소통의 중요성과 함께 조직을 변화시키는 대화법을 소개했습니다.

‘공감’이 조직 문화를 바꾸는 힘

MBTI로 알아보는 나와 동료의 소통 스타일

갈등도 대화로 녹여내는 전략

Ms. Lee Ji-hye emphasized the power of empathy-driven communication and how it can transform workplace culture.

Empathy: The driving force for organizational change

Understanding communication styles through MBTI

Conflict resolution strategies based on dialogue

현장의 반응

Voices from the Field

“나랑 다른 사람이 아니라, 다른 스타일일 뿐이구나 싶었어요.”

“이런 강연이 자주 있으면 좋겠어요. 나를 돌아보게 되네요.”

“It made me realize that people aren’t difficult—just different.”

“I hope we get more of these talks. It made me reflect on myself.”

자치행정과장 김정남 메시지

A Word from Director Kim Jeong-nam, Dept. of Autonomous Administration

“조직 내 소통은 단순한 정보 전달이 아니라,

신뢰와 혁신을 이끄는 핵심 동력입니다.

강원도는 앞으로도 ‘공감’을 중심에 둔

건강한 조직문화를 함께 만들어가겠습니다.”

“Internal communication isn’t just about exchanging information—

It’s the key driver of trust and innovation.

Gangwon Province will continue to build a healthy workplace culture grounded in empathy.”